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Vacancies

Secrétaire Général-e

Organisation: 
Fédération Genevoise de Coopération (FGC)

Créée en 1966, la Fédération genevoise de coopération (FGC) regroupe 60 associations genevoises. La FGC contribue au développement durable dans le Sud et à la réflexion sur les enjeux globaux liés à ces activités, en soutenant une coopération de qualité réalisée avec les populations locales, et en mettant en oeuvre une sensibilisation et information diversifiées auprès de divers publics cibles genevois.

La FGC cherche pour son secrétariat à Genève:

un-e Secrétaire général-e à 100%

Il-elle représente la vision de la FGC et met en œuvre sa mission comme rassemblement d'initiatives citoyennes, espace de réflexion et de travail collectif et comme un réseau solidaire et pluriel. Elle-il veille à la bonne gestion des ressources publiques confiées à la FGC. Il-elle dirige le secrétariat de la FGC et en organise les activités en fonction des décisions de l'Assemblée générale et du Conseil.

Tâches et responsabilités

Réflexion stratégique et expertise
• Développement de l'expertise et de la communication interne et externe.
• Renforcement de la présence de la FGC dans les réseaux de la coopération internationale.
• Promotion de la réflexion stratégique de la FGC en collaboration avec les instances statutaires.
• Contribution à la réflexion (à l'interne et à l'externe) sur les enjeux de la coopération.
• Développement de l'institution à long terme.
• Développement et mise en œuvre de la stratégie d'alliances et de partenariats.

Représentation, partagée avec le-a Président-e
a) la négociation et le reporting
• Responsabilité de l'élaboration des différents rapports d'activités et financiers.
• Négociation des accords de partenariats de la Fédération.
• Mise en œuvre de la politique de transparence et du système de contrôle interne en rapport avec l'usage des fonds publics confiés à la FGC, et propositions d'actualisation.
• Responsabilité des relations avec les bailleurs de fonds des collectivités publiques partenaires (Confédération, Canton, Communes).
b) le dialogue de politiques publiques et porte-parole de la FGC
• Entretien et développement des relations avec les associations membres et les milieux externes.
• Représentation et collaboration avec les autres fédérations cantonales ainsi que les ONG suisses.
• Représentation publique et porte-parole de la FGC.


Exécution du programme pluriannuel de la FGC et direction de l'instance exécutive (chef-fe d'équipe)
• Préparation, mise en œuvre et suivi du programme quadriennal et des plans de travail annuels de la FGC.
• Appui au bon fonctionnement des instances bénévoles de la Fédération (Conseil, Commission. techniques et d'information et Commission de contrôle financier des projets)
• Mise en oeuvre des décisions de l'Assemblée générale et du Conseil.
• Direction du secrétariat et gestion des ressources humaines. Responsabilité de sa bonne marche, de l'atteinte des objectifs et de la gestion des subventions publiques et avoirs de la FGC.
• Responsabilité éditoriale exécutive
• Responsabilité générale des finances.

Qualifications requises
• Formation universitaire (licence ou master).
• Adhésion aux valeurs et aux principes de la FGC.
• Bonne connaissance et expérience de la coopération au développement (au minimum 3 ans d'expérience dans un pays en développement ou équivalent) et de solidarité internationale.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et expérience associative.
• Expérience éprouvée de responsabilité et de gestion d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles (minimum 3 ans).
• Grande expérience de planification et de gestion financière.
• Connaissance approfondie des politiques de développement et de l'agenda international du développement.
• Connaissances/expertise en politiques publiques dans les pays en développement.
• Bonne connaissance des institutions politiques suisses et cantonales
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Compétences en représentation et négociation à l'interne comme à l'externe
• Capacité de négociation et de mobilisation de fonds.
• Capacité à évaluer, à déléguer et à diriger, à pratiquer un style de management participatif et de motivation.
• Utilisation aisée des outils informatiques, bureautique et web.
• Français (langue de travail principale), allemand (relations suisses) et anglais (relations et débats internationaux), l'espagnol étant un atout.
• Bonne flexibilité dans les horaires, le travail avec les bénévoles et les activités publiques se réalisant en fin de journée, déplacements réguliers en Suisse.

Ce que nous offrons: un emploi stimulant et valorisant au sein d'une petite équipe salariée motivée ainsi que des prestations sociales de qualité. Entrée en fonction: dès le 1er mars 2017 ou à convenir.

Délai pour l'envoi des candidatures: 3 janvier 2017, entretiens prévus dans la première quinzaine de janvier 2017.

Si vous pensez répondre aux qualifications requises et si ce défi vous intéresse, merci d'envoyer une lettre de motivation et votre CV à l'attention de: René Longet, président, par courriel à: president@fgc.ch ou en version papier à FGC, René Longet, 6 rue Amat 1202 Genève (mention confidentiel).

Seules les candidatures retenues feront l'objet d'une communication. Le refus d'une candidature ne sera pas nécessairement motivé.